Dit blog is in de zomer van 2013 geschreven, maar zeker nog actueel. De vakantie is weer voorbij. Ik was met mijn gezin in Toscane in Italië. In een gebied met glooiende heuvels, lekkere wijn en Lees verder…
Digital nomads – een compleet nieuwe manier van werken en levenEr bestaat een groot aantal mensen, voornamelijk uit de generatie Y, die een compleet nieuwe manier van werken en leven hebben gevonden. Zij reizen terwijl Lees verder…
Hoe je een wendbare organisatie wordt met zwermen en tribes en hoe dat 7 voordelen oplevert Hoe kun je het werk zo organiseren dat je als individu, team en organisatie niet steeds overvallen worden door Lees verder…
Je kunt een marathon lopen om je in topvorm te voelen, maar een compliment is soms alles wat je nodig hebt! Je kent ze wel, van die rot klusjes. Solliciteren, koude acquisitie, je buren, collega’s Lees verder…
[av_textblock size=” font_color=” color=”] Hoe en waarom we naar een flexibele werkcultuur veranderen, die om waarde draait [/av_textblock] [av_textblock size=” font_color=” color=”] Hoe veranderen we van een wereld waarin productiviteit voorop staat naar een maatschappij waarin Lees verder…
Een van de grote kansen van deze tijd is om op afstand samen te werken met je collega’s. Je kunt vanaf elke denkbare plek werken. Plaatsonafhankelijk werken wordt dat ook wel genoemd. En dat is Lees verder…
Deze vragen lijken nu relevanter dan ooit. Maar waarom? Dat de wereld verandert is niet nieuw. Er wordt wel gezegd dat de snelheid waarmee de vernieuwingen elkaar opvolgen exponentieel toeneemt, maar is dat ook zo?
De wereld om ons heen veranderd snel. Nog niet alle organisaties spelen daar optimaal op in. Dat vinden we zonde. Jij ook? Deel dan je ervaring met Het Nieuwe Werken met ons! Omdat we niet Lees verder…
Doe eens gek, ontdek een andere werkplek! 5 voordelen van ‘spelen met plaats’Een van de voordelen van het nieuwe werken is dat je plaatsonafhankelijk kunt werken. Oftewel; je kunt ‘spelen met plaats’. Nu we met Lees verder…
Werknemer wil eigen manager zijn – meer betrokkenheid bij het werk Uit #onderzoek blijkt dat hoe meer ruimte je geeft aan medewerkers om hun eigen werk te managen, hoe meer betrokkenheid ze ze voelen bij het Lees verder…
By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.
