nieuwe werken glazen kooi

Het Nieuwe Werken blijkt een glazen kooi – Je Nieuwe Werkleven

Saskia Langenberg schrijft in haar boek Je Nieuwe Werkleven hoe je kunt ontsnappen uit het ‘ouderwetse’ Nieuwe werken.

Het Nieuwe Werken (HNW) is in opmars. Inmiddels hebben bedrijven en overheden miljarden geïnvesteerd in een moderne infrastructuur en een slimme kantooromgeving. Toch blijft de juiste menselijke mindset en daarmee de echte verandering uit. Het Nieuwe Werken anno nu blijkt een glazen kooi: mensen werken alleen maar meer, maar ‘leven’ minder. Dat is niet zoals Het Nieuwe Werken bedoeld is. Vandaag verschijnt het boek ‘Je nieuwe werkleven’ waarin HNW-adviseur Saskia Langenberg met een heldere aanpak komt om jezelf uit oude patronen te bevrijden zodat HNW echt een positief resultaat oplevert, zoals een betere balans tussen werken en vrije tijd.

Want waar Het Nieuwe Werken juist meer vrijheid zou moeten geven, zetten werknemers zichzelf steeds meer vast. Langenberg: “De glazen kooi creëren we zelf met de overtuiging dat er vaste werkdagen en vaste tijden bestaan waarop je verwacht wordt op kantoor te zijn. Elke afwijking daarop vormt nog steeds een uitzonderingssituatie. Zoals een dagje thuis werken of ‘later’ naar kantoor gaan. Dit aloude, vastgeroeste idee is met Het Nieuwe Werken verstrikt geraakt, waardoor Het Nieuwe Werken in de ogen van velen meer nadelen dan voordelen oplevert. In plaats van je werk een flexibele plek in je leven te geven, werkt 60% van de werknemers nu meer uren dan ooit tevoren en krijgt het gevoel dat het werk hun leven overneemt. Mijn boek wil die beweging weer ten goede keren.”

Campingtaferelen

Files en overvolle treinen zijn nog steeds aan de orde van de dag en mensen komen massaal vroeger naar kantoor om verzekerd te zijn van een plekje, nu het aantal werkplekken, in het kader van HNW, stevig is gereduceerd. ‘Handoekje leggen’ noemt Langenberg dat, verwijzend naar het reserveren van de schaarse ligstoelen rond het zwembad op de camping. Bovendien werken we met z’n allen vaker óók in de avond en in het weekend, ten koste van ons privéleven, zo blijkt uit onderzoek. En/en dus, in plaats van of/of. Het Nieuwe Werken wordt niet voor niets ‘Het Nieuwe Overwerken’ genoemd.

Het gaat juist om het niet werken

Saskia Langenberg schreef Je nieuwe werkleven om werkend Nederland te helpen ontsnappen aan dit ouderwetse werken en HNW zo in te zetten dat het positieve resultaten oplevert. Hierbij gaat het niet om het werken, maar juist om het niet werken. Het gaat om de balans werk en vrije tijd. Of liever gezegd: de juiste ‘work/life blend’. Door ouderwetse patronen en onvolledige aandacht voor het totale plaatje gaan mensen alleen maar meer werken en zich minder vrij voelen.

Kijk naar de rest van je leven

Langenberg: “De crux zit ‘em erin, dat je verder kijkt dan je werk. Je bent veel meer dan alleen je beroep. Wat wil je bereiken in andere delen van je leven? En hoe ben je op je best? Wat is je persoonlijke bioritme: op welke tijden ben je het meest productief? Pas als je je persoon en de rest van je leven onder de loep neemt, en hierop je keuzes baseert, zul je profijt hebben van het ‘nieuwe’ werken én leven. Je kunt werkelijk spelen met tijd en plaats. Zodat je op een ontspannen manier zinvolle resultaten boekt en geniet van je werktijd én je vrije tijd.”

Over het boek Je Nieuwe Werkleven

boek je nieuwe werkleven

Je nieuwe werkleven door Saskia Langenberg | isbn 9789024403165 |Paperback & gratis ebook | 160 blz. | €22,50 |Boom Nelissen, Amsterdam|

Het boek is verkrijgbaar via onder andere managementboek.nl, bol.comuitgever Boom Nelissen en de betere boekhandel.

 

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.