Werknemer wil eigen manager zijn – meer betrokkenheid bij het werk

Uit blijkt dat hoe meer ruimte je geeft aan medewerkers om hun eigen werk te managen, hoe meer betrokkenheid ze ze voelen bij het werk. Door mensen de ruimte te geven om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, creëer je dus meer . Een mooi argument om met nieuwe manieren van werken te beginnen, waarin medewerkers meer vrijheid en vertrouwen krijgen om op hun eigen manier goede resultaten te boeken.

Betrokken werknemers; wie wil dat niet? Na alle hype rond Het Nieuwe Werken blijkt één aspect van HNW echt te helpen bij de inzet van medewerkers.

Het Nieuwe Werken stimuleert de betrokkenheid van werknemers, concludeert het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (##) na onderzoek. Die betrokkenheid is afhankelijk van de ruimte voor medewerkers om hun eigen taken te managen, blijkt uit de antwoorden op een vragenlijst die door 656 Nederlandse werknemers is ingevuld.

“Een dagje thuis of geinige gadgets hebben geen directe invloed op deze betrokkenheid. “Je eigen werk managen is het enige facet van HNW dat een direct effect heeft op de betrokkenheid bij het werk”, is de conclusie.

Die betrokkenheid is meer dan welkom. Betrokken werknemers zijn toegewijd aan hun taken. Ook zijn ze prettiger in de omgang op de werkvloer. De onbeperkte toegang tot open werkplekken, ook thuis, blijft evenwel belangrijk voor de interactie tussen collega’s. Verder maakt het ‘nieuw’, meer coachend, leiderschap mogelijk.

Toch is de belangrijkste conclusie van het onderzoek dat mensen met veel autonomie veel eerder betrokken zijn bij hun werkzaamheden dan zij die streng gecontroleerd worden. “

Lees hier het hele artikel: Gemeente.nu – Werknemer wil eigen manager zijn

 

 


Saskia Langenberg

Saskia Langenberg is the founder of Mindshake. With consulting and coaching she helps managers to build great remote teams. And remote workers to have a happy and productive work-life.

Share This
>

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten